株式会社アール&キャリア

パワハラ・セクハラ・モラハラ・マタハラ・パタハラ・オケハラ・カスハラ・・・『ハラスメント』という言葉の認知度は拡大しているにも関わらず、労働相談の内容では現在トップとなり年々増え続けています。
仕事がより複雑化し、スピードも増す中で結果を出すことを求められ、『働き方改革』の名のもと残業が制限され日々が忙しくなり、結果として人間関係にも余裕がなくなることが『ハラスメント』増加の背景と考えられています。

このような状況の中で、ハラスメントをする側にもされる側にも回らないためにどうしたら良いか？を判断する基本知識のポイントを理解できます。


私どもアール＆キャリアは2018年10月に「株式会社ザ・アール」と「株式会社キャリアセンター」が合併し誕生いたしました。
旧ザ・アールで培った37年の実績と旧キャリアセンターで培った13年の実績を糧に『総合人材サービス事業』を行っております。
教育・研修事業では、ビジネスパーソンに必要な『ヒューマンスキル』『コンセプチュアルスキル』向上のための支援、CS向上のための『調査・分析』支援、また『人事制度・教育体系構築』支援等をさせていただいております。
法務省・厚生労働省・高等（地方）裁判所・人事院等の官公庁はじめ、
民間では、鉄道業界・アミュース゛メント業界・ショッヒ゜ンク゛センター・IT　通信業界自動車業界・放送業界・電気機械業界・医療法・建設業界・テーマパーク・ホテル・店舗・旅行業界・小売業界・航空業界・百貨店・学校等々の多くの業界、企業様での実績がございます。

所属講師は全国で７０名程度。接客業・航空会社・販売・社内インストラクター・司会業・営業職・カウンセラーなど豊富で様々なキャリアをバックボーンにした講師が在籍しております。講師採用・育成を弊社内で行っているため、統一されたスキル・知識・基準で指導することが可能です。
ですので、全国での対応、複数クラス同時開催も可能です。

常に『マインド』と『スキル』を意識し、受講者の気づき・発想・行動変容を促し、体現可能な『デキル』レベルまで引き上げます。

今回は、弊社『ハラスメント防止研修』を2時間に凝縮し、実際の研修を体験いただけます。2時間でもハラスメントの基礎は理解できるように構築しておりますので、基本を確認したい方、研修導入を検討中の方はぜひともご参加くださいませ。