職場環境改善工房

私も、「ハラスメントを無くす」という思いで起業しました。

その後、経営コンサルタント・心理学の学校・社員研修にまで範囲を広げています。

起業が継続するかどうかは、「想い」の強さと、冷静な分析力、そして創造力と行動力でしかありません。

ですが、ほとんどの方がそれを見失うのです。なぜなら、「こんなはずではなかった」という現実から目を逸らすからです。特に開業して、人も雇うときに犯すことが、「労基法違反」を当たり前のようにしてしまっていて、雇われた人は不安を抱いているのに、それに全く耳を貸さないために、辞めていく！という負のスパイラルが続くことです。

元々、この業務は「人」をどのように安定させるか！というところから始まっています。

なので、「人」を雇う！の前提での起業・開業コンサルタントを非常に得意としています。