職場環境改善工房

原田　芳裕

オーダーメイド
課題にそった研修・コンサルティングの提案

職場環境改善工房について

【代表プロフィール】
名前：原田芳裕
1976年名古屋市生まれ
名城大学法学部卒業
2013年職場環境改善工房設立。
2013年　自身のハラスメント体験を「パワハラ地獄敢闘記」として出版

【会社プロフィール】
弊社は2013年に、「ハラスメントを無くす」という想いで始まりました。そのきっかけは、代表が前職で上司のパワハラと1年半むきあったことでした。
そのため、研修やコンサルティングにおいてもこだわるのは、「人」が輝くことであり、その上でお客様の会社が輝くことです。

そのため、お客様の課題を聴いて、お客様が求める研修を、見積もり段階、提案段階でオーダーメイドで、「分かりやすく、効果も期待できる」形で提案をさせていただき、実績を挙げてまいりました。

弊社の研修やコンサルティングの最大の魅力は、根底に「犯罪心理学」「選択心理学」「大脳生理学」があり、それを根本として分かりやすく「人」が輝く方法・手法を備えていることです。
・ＴＡ交流分析をさらに進化させた谷口流心理分析
・コミュニケーション心理学・コミュニケーションコーチング・コミュニケーションコンサルティング
をベースとして、「予想以上の中身だ！」と言っていただけるほどの研修やコンサルティングをご提供いたします。

また、ビックデーターを活用することで、組織と従業員一人一人の活性化を図ることもできます。