社労士法人サイドバイサイド

１．まずはどの様な助成金が受給できそうか
事業所様の状況をヒアリングさせていただきながら
無料で助成金診断アンケートを取らせていただきます
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２．その中で受給しやすい助成金から順番にご提案させていただきます
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３．狙う助成金をいくつか選んでいただきます
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４．着手金（不支給の場合は返還）をお支払いいただいてから 書類作成等
助成金受給の為に必要な労務管理の整備をさせていただきます
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５．助成金受給のための準備が完了しましたら、計画書の届出をさせていただきます
助成金は、受給のための施策や制度を導入する前に計画を届出ておく必要があります
計画の届出無しに正社員転換や教育訓練（研修等）、制度導入をしても助成金は貰えません
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６．助成金受給の要件を満たす、正社員転換や制度導入を
行っていただきます、その後実際に制度を実施していただきます
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６．助成金の支給申請、必要書類をそろえ、労働局等関係機関への支給申請を行います
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７．助成金の支給決定→口座への助成金振込
助成金が受給出来ましたら、受給額に対する成功報酬（２０％〜）を
お支払いください

助成金は受給したら終わり　ではなく
その後、助成金の申請は適正だったか、労務管理がしっかりされているか等の
調査がはいることがありますので、社労士による、サポート、アドバイスを受け続けて
いれば、後々助成金の返還請求をされてしまう　ということもありません

さらに、助成金は次から次へと新しい助成金ができたり、今まであった助成金がなくなったり
要件が変わったり、ということがありますので、継続的に最新情報を社労士等の専門家から
サポート・アドバイスを受け続けれいれば、常に最新の助成金を受給しつづけることがき

大きな利益を生み出し続けることが可能です

ご希望であれば
どのような助成金が受給できそうか
無料で助成金診断アンケートを取らせていただきます