きさらぎ社会保険労務士事務所

従業員が１０人以上（パート・アルバイト含め）になりますと就業規則の作成、届出義務があります。１度作成したからと安心はできません。就業規則のもとになる労働基準法も頻繁に改正されますので見直しも必要となります。トラブルが発生した際に会社を守ってくれるのが就業規則です。何年も前に作成したまま見直しをしていない、本やインターネットの書式をそのまま使用している、社員のほかにパート従業員もいるが就業規則は社員用しかない等、貴社にお伺いをして細かくヒアリングさせていただき作成いたします。