頻繁に発生する手続きや毎月の給与計算が面倒だ、等々、当事務所は「事業に専念する社長」をサポートすることを第一に業務に取り組んでおります。また、「業績が上がる組織作り」も考案いたします。
助成金対応型も考案します。
就業規則の作成は、会社のルール構築を意味します。
給与、退職金、休暇、休業、懲戒など、従業員がこれらの内容を知りたいとき、誰に聞いてもわからない、となると、不安な気持ちにさせてしまうことにもなります。
濱塚社会保険労務士事務所は、社長の思いを反映させた就業規則の作成・改訂を行うことに重点を置くことはもちろん、各種助成金も意識した就業規則の作成・改訂を行い、意味のある就業規則をまとめ上げます。
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年「.(年)」
- 得意業界
- サービス業卸売業小売業
- 料金例「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 対応業務
- 就業規則賃金規程退職金規程育児・介護休業規程パートタイマー規程
- 特徴
- 備考
対応地域
実績・事例
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会社情報
- 会社名
- 濱塚社会保険労務士事務所
- 業種
- 士業：社会保険労務士
- 代表者名
- 濱塚 和彦
- 郵便番号
- 183-0022
- 所在地
- 東京都府中市宮西町2-17-3-202