1961年生まれ。1984年大阪市立大学経済学部卒業。同年日本火災海上保険株式会社（現損保ジャパン日本興亜株式会社）入社。全国で約５００店の保険代理店の経営指導や開発業務、法人企業の担当、開発等に従事する。2006年からは、東証二 …
新人を「育てる技術！」
新人社員が身につけなければならない能力は、�＼賁臟塾蓮↓�企業特殊能力、�４浜�能力、�ぅ灰潺絅縫院璽轡腑麈塾蓮△裡瓦弔任后�この能力を中長期的な視点で養っていくことが業績の向上につながる人材育成です。ビジネスマナーは、これらのほんの入り口に過ぎず、ビジネスマナー＝新人教育ではありません。当社では、中長期的な視点に立ち、真に人材育成につながるプログラムを提案いたします。
- 会社特色
- こまめな対応
- 開業年「.(年)」
- 2013 年
- 得意業界
- 全般
- 研修特色
- 気軽に受けられる
- プログラム
- ラーニング・スキルビジネス・マナーロジカル・スピーキングあいさつ電話応対名刺交換ホウ・レン・ソウ訪問・来客時の応対その他
- 料金例「1プログラムあたりの料金例.(円)」
- 全般 円
- プログラム例
- 150000
- 研修実績
- 人数30名、６時間、教材作成費を含む 交通費及び打合費用は別途
- 備考
- 大手損害保険会社、大手生命保険会社、大手フランチャイズチェーン、大手物流会社、商工会議所、自治体、他多数
対応地域
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会社情報
- 会社名
- ビジネスウイン株式会社
- 業種
- コンサルタント:経営
- 代表者名
- 桝田 隆史
- 郵便番号
- 541-0058
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区南久宝寺町３-３-３心斎橋三都ビル３階