ミルラーニングメディア株式会社

イキイキした組織や、モチベーションの高い部下が組織パフォーマンスを向上させます。マネージャーは、イキイキ組織や部下のモチベーションアップを図る人材育成やモチベーション強化の責務があります。その結果マネージャーは、組織の目標達成ができ、マネージャー自身も本来の仕事に注力できるようになるはずです。