就業規則その他社内規定で組織力を高める。
頻繁に行われる法律改正に対応するには、就業規則やその他社内規定の見直しが不可欠です。
トラブル予防にも役立ちます。
- 事務所特色
- こまめな対応
- 開業年「.(年)」
- 2003 年
- 得意業界
- 全般
- 料金例「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 100000 円
- 対応業務
- 就業規則賃金規程退職金規程慰労金規程育児・介護休業規程パートタイマー規程慰労金規程
- 特徴
- 県内中小企業の就業規則その他社内規定の作成・変更の実績があります。
- 備考