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一人でも従業員を雇い入れれば、労働保険・社会保険の手続が必要です。
就業規則を作り、無用の争いを未然に防ぎ、社業を発展させましょう。
あなたの会社の実情にあった解決方法を一緒に考えましょう。
助成金とは「融資とは違い、条件が合えばもらへ、かつ、返す必要のない」ものです。
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