株式会社トライアングル・トラスト

安田　真浪

愛知県名古屋市中区丸の内1-7-6　丸の内Terrace803

オーダーメイドプログラムと柔軟かつ寄り添いを大切にしたサポートで結果を導く
一方通行ではないワークショップ等を取り入れた参加型の社員研修・オンラインを含む
レゴ®シリアスプレイ®のチームビルディング研修での高評価あり

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キャリア意識形成＆課題解決研修＜電設資材商社＞

課題解決のための具体的改善案ができる

業種: 卸売業
地域: 情報非公開
規模: 300人～500人
費用: 総費用50万～70万円

◆カリキュラム（講義+ワークショップ
▶前半：キャリア意識形成研修
１）業界の動向から地域ビジネスの現状説明
２）ワークショップ導入（アイスブレイク）
３）キャリア意識形成：テキストに沿って記入し、１人ずつ発表
４）社会人基礎力：自己診断、その後感想を発表
５）キャリアデザイン：これから先の生涯について説明
▶後半：課題解決研修
１）チームを作り、リアルロープレの台本をもとに、順番に解決への内容を話し合う
２）1回目のロープレ実施
３）1回目のロープレについて他チームからの「評価応援シート」を確認し、それをもとに練り直す
４）評価応援シートの内容をもとに、チームで改善案を話し合う
５）2回目のロープレ実施
６）2回目のロープレについて再度他チーム「評価応援シート」を確認し、それをもとに練り直す
※これらを繰り返す

依頼を受けたカテゴリ: リーダー・管理職研修リーダー・管理職研修

研修対象の属性: 管理職営業職

ターゲットの概要: 20拠点の所長及び副所長15名を対象。

研修の種類: ラーニング・スキルロジカル・スピーキング訪問・来客時の応対リーダーシップマネージメントモチベーション向上部下評価部下教育コーチング管理基本接客クレーム対応その他

研修の概要: 自律化に向けての意識形成を目的に①幹部社員である自覚と経営者マインドの育成②所長官の意思疎通をはかり、チームシップの構築③考える力の醸成を行った。前半「キャリア意識形成研修」後半「課題解決研修」

備考: ◆受講者が得られるもの
①自分のキャリアを考え、働いている意味を確認
②自分のキャリア上の課題と対策を発見
③明日からの行動計画を実行する気持ち
④課題解決のための具体的改善案ができる

◆研修の目的
・創業理念や経営方針の浸透
・キャリア意識を高め、業務スキルを磨き早期にプロになってほしい
・各種能力開発（コミュニケーション能力、課題解決能力　ほか）、チームビルディング

成果・結果

・今後仕事で役立つ内容だと感じた
　⇒「非常にそう思う」40％、「そう思う」60％
・自己分析、自己理解が深まった
　⇒「非常にそう思う」40％、「そう思う」60％
・自社理解が深まった
　⇒「非常にそう思う」20％、「そう思う」70％、「どちらでもない」10％
・今後も研修を受講したいと思った
　⇒「非常にそう思う」40％、「そう思う」60％