林労務経営サポート

当社代表　林　秀樹プロフィール

１９７２年仙台市生まれ。
林労務経営サポート代表　株式会社エンパワーマネジメント代表取締役
「徹底的に会社を守る就業規則格安・スピード作成サービス」
「社員のモチベーションと売上を同時に上げる専門家」

仙台一高から中央大学商学部を経て、株式会社伊藤園入社。
入社後は、仙台支店、福島支店、水沢支店にて飛込み営業とルート営業でミッチリ絞られる・・・
独立の夢を捨てきれず、平成１３年９月に林労務経営サポート開業。
平成３０年５月に株式会社エンパワーマネジメント設立。

独立当初は全くの０からのスタートだったが、大手保険会社との連携を早急に構築。当初は中小企業の助成金受給業務のサポートに注力し、中小企業約２００社の助成金受給に成功。助成金の受給成功確率は１００％を誇る。

その後、社労士業務としては、当社の看板商品の一つである「徹底的に会社を守る就業規則格安・スピード作成サービス」を前面に押し立て「就業規則を作りたいけど、なるべく安く、速く、クオリティが高いもの」をご希望の多くの経営者様、人事担当者様に喜ばれる。

また、就業規則を作りっぱなしではなく、完成後、如何に社員に浸透させていくか？を徹底的に考え、社内ルールの浸透や社長の考えの浸透、社長のビジョン実現を「社外ＮＯ2」的な立場で支えております。

社労士業務に加え、コンサル、人材育成業務としては、当初は経営者のお悩みのトップ３に必ず入ってくる「お金」のお悩みを解決できない現状から、それまで逃げていた経営数字の学びを始める。
決算書を全く読みこなせず人知れず苦労する。
笑われバカにされ、悔しい思い数知れず。
様々なセミナーに出たり、本を読んだりしたが、全く理解が進まない。

その後、ビジョナリーパートナー和仁達也先生の教えを受け、平成２７年には「一般社団法人日本キャッシュフローコーチ協会」に「キャッシュフローコーチ」として登録し、お金の話を簡単に伝えるコツをやっと掴む。

「お金のブロックパズル」を活用した「脱★ドンブリ経営実践セミナー」の受講者からは・・・
「今まで数多くの財務コンサルタント等のセミナーを受けてきたが、初めて会社のお金の流れが理解できた！！」
「今までのセミナーの中で一番分かりやすかった」
「社員教育で早速この話を使いたい！！」
「自分の知り合いでセミナー講師を探している人がいるので直ぐに紹介したい！！」
等々の嬉しい声を頂く。

強みは、経営数字が分からない人の気持ちが誰よりも分かる。最初から数字に強い人には見つけられない着眼点を活用したセミナーは日々進化中。

特に最近は「脱★ドンブリ経営実践セミナー」をアレンジした社員向けの研修が大好評。

社員研修を受けた受講者からは・・・
「社長が売上目標達成！！利益確保！！と日々言ってくることの意味がやっと分かった」
「売上よりも粗利が重要だという考え方は全く新しい視点だった」
「客単価を上げる話が興味深く、単価を上げることにこれまで後ろめたさがあったが、単価を上げる＝お客様が必要としている物を提案するという考え方は全く新しい気付きだった」
等の声を頂く。

平成２８年には「第９回商工会議所に呼ばれる講師オーディション」に出場。全国からセミナー講師が集まる中、９名だけが残る決勝に勝ち残る。
また、所属する「日本キャッシュフローコーチ協会」では、全国の約２５０名のコンサルタントの中から代表６名に選ばれ「第２回日本キャッシュフローコーチ協会ＭＶＰコンテスト」に登壇。約４００名の前でプレゼンを行う。

現在は「社員のモチベーションと売上を同時に上げる専門家」として、経営者の大きな悩みである「人」の問題に関するコンサルに積極的に取り組む。

主な実績
・第２回「日本キャッシュフローコーチ協会ＭＶＰコンテスト」ファイナリスト
・和仁達也先生著「コンサルタントの経営数字の教科書」コンサル実例レポート寄稿
・第９回「商工会議所に呼ばれる講師オーディション」ファイナリスト

主なセミナー依頼受託先
日本政策金融公庫様、角田市商工会様、富士火災海上保険株式会社様、ＡＩＧ富士生命保険株式会社様、ＡＩＵ損害保険株式会社様、ピー・シー・エー株式会社様、リコージャパン株式会社様、東京海上日動あんしん生命保険株式会社様、三井生命保険株式会社様、東芝テック株式会社様、仙台泉倫理法人会様、さくら倫理法人会様、宮城県トラック協会青年部会様 

・徹底的に会社を守る就業規則格安・スピード作成サービス
・作成後、ほったらかしになりがちな就業規則の社員への浸透サービス
・社長のビジョンの言語化と社員への浸透サービス
・人事システムの運用サービス
・社員・幹部向け研修
・社員との個別面談の代行サービス
・社内ミーティングの進行役代行サービス
・経営者との経営相談、コーチングサービス

当社の取扱商品、サービスは大きく2つに分かれております。

一つは「徹底的に会社を守る就業規則格安・スピード作成サービス」
このサービスのキャッチフレーズは
「もう就業規則の作成に数十万円のお金を払い、数十時間も時間を取られるのはやめませんか？？」です。

このサービスの一番の特徴は
・ハイクオリティ（徹底的に会社を守ります。通常50万円〜100万円で売られている就業規則と同様のクオリティを誇ります）
・ハイスピード（たった1日約2時間程度の打合せで完成します）
・ロープライス（5万円〜8万円で就業規則・賃金規程・育児介護休業規程の3点セットが完成します）

おそらく宮城県でここまでのスピードで、この安さで、ここまでのハイクオリティな就業規則を作っている所は無いと思います。

おそらく、就業規則にそこまでお金や時間を割きたくないというのが経営者の本音でしょう。

「もう就業規則の作成に数十万円のお金を払い、数十時間も時間を取られるのはやめませんか？？」

また、どうしても完成後ほったらかしになりがちな就業規則ですが、当社は「就業規則は完成してからがスタート」を意識し、せっかく作った社内ルールの社員への浸透までサポートします。
様々なサポートサービスを是非ご体感下さい。

もう一つの大きな柱が「人材育成事業」です。
この部門のビジョンとしては「当社が関わる全ての方がワクワク働ける世界を目指して!！」です。

「社員のモチベーションと売上を同時に上げる専門家」として「社員のモチベーションアップ」を会社の売上アップに直結させる独自の手法で会社の業績アップに貢献しております。

「社員のモチベーションアップ」を行う研修講師やセミナー講師は数多くいらっしゃると思います。
しかし、経営者の方としては、いくら社員のモチベーションが上がってもそれが「売上アップ」に繋がらなければ意味が無いとお考えでしょう。

当社は「経営者と社員の立場の違いから来る危機感のズレ」が生じる原因を分析し、その原因を取り除き、社員の意識を徹底的に会社の売上アップ、利益アップに向けさせます。

そうすることによって、社員のモチベーションと売上を同時にアップさせます。

こういった独自の手法にご興味をお持ちの方は、是非ご連絡下さい。