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あなたが払う報酬は新入社員と同じレベルあなたが受け取る価値は人事部長レベル労働トラブルの悩みを相談できる社外人事参謀
社長が考える『働かせ方』と社員が考える『労働者としての権利 』がズレているため労働トラブルが起きますが、社長のあなたが社員に求める『仕事に対する価値観』を土台にして就業規 …
人事評価制度は給与や賞与を決める仕組みではなく社員を成長させる仕組みです。だから人事評価制度がないと、今後の成長をイメージできずに高待遇の優秀な若手社員から順に辞めていき …
