山王社会保険労務士事務所

あなたが払う報酬は新入社員と同じレベル

あなたが受け取る価値は人事部長レベル

労働トラブルの悩みを相談できる社外人事参謀

どうすれば労働トラブルが起きない職場にできるのか、という視点で、会社の外から新しくトラブルが入ってこないようにするための採用方法の見直しや、社内の風土をより良くするための就業規則や福利厚生制度の見直しや、不幸にしてトラブルが発生してしまったときに他の部署への被害拡大を防ぐための方法など、経営者の方々と悩みを共にしてその解決に取り組みます。

◆ 採用ミスマッチによる早期離職が減り、コスト倒れを防ぐ採用

◆ 労働トラブルを未然に防ぎ、社内の雰囲気を良くする就業規則

◆ 社員を成長させ、高い忠誠心で業績を向上させる人事評価制度

◆ 社員のメンタル不調が減り、健康で業務に集中できる研修制度