なごみ経営労務事務所

全体を検証する中で、過去のハラスメントトラブル時の対応のまずさを再検討し、新たな相談窓口のフローを構築。また、年金事務所の調査で指摘された事項の是正対応をサポートしました。労務全体が新しい方向に改善 …

給与体系の変更による従業員の不安を取り除くため、事前に詳細な給与シミュレーションを提示。社長が行う全従業員との個別面談用のヒアリングシートを共同作成しました。

経営者が本業で多忙な中、年金事務所やハローワークへ提出する煩雑な書類作成を全て代行。最短ルートで手続き、給与設定や労働時間設定など従業員が安心して働ける環境づくりをサポートしました。

業界特有の裁量労働的な働き方や、有給休暇の半休・時間単位取得のルールを整備。雇用区分ごとの雇用契約書・労働条件通知書のフォーマットも一新しました。

日給設定や時間外労働のルールなど、外国人労働者が誤解しやすいポイントを丁寧に整理し、トラブルにならない明確な労働条件通知書を作成しました。