- AI活用による高精度なテレアポ運用
- 最短即日アサインの圧倒的スピード
- 1名から柔軟に増減可能な体制設計
月間3件の新規商談が、月10件へ。架電体制の構築で営業の生産性が一変
月間商談数を3件から10件へ。架電体制の外部構築で営業チームが商談に専念
- 業種
- 企業向けサービス業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
- 費用
- 情報非公開
架電と商談を担当者が兼務する悪循環を解消。月間1,000社への架電体制を構築し、月間新規商談数を3件から10件へ増加。営業チームが商談・提案に専念できる体制を実現。従量課金型のため固定費リスクなく導入可能。
- 依頼を受けたカテゴリ
- テレマーケティング
- ターゲット属性
- 経営者役員部長・マネージャー
- ターゲットの概要
- 架電体制の不足や営業リソースの分散に悩む広告代理店・マーケティング支援会社の経営者・営業責任者
- 商品属性
- 法人向けサービス
- 対応業務
- テレマーケティング営業アウトソース
- 業務の概要
- 架電業務を外部に切り出し、月間1,000社への架電体制を構築。月間新規商談数を3件から10件へと増加させ、営業チームが商談対応・提案活動に専念できる体制を実現。
- 備考
- Enagic株式会社(広告代理店)の事例。架電数不足による商談機会の損失と、営業担当者がアポ取りに時間を取られる悪循環を解消。月間1,000社への架電体制を構築し、月間新規商談数を3件から10件へ増加。
実績・事例の詳細
Enagic株式会社は、広告代理店として企業のマーケティング支援を手がける企業です。事業拡大に伴い新規顧客開拓が急務でしたが、架電数が限られているため接触できる母数が足りず、月間新規商談数は3件前後にとどまっていました。さらに、営業担当者自身がアポ取りに時間を取られ、商談対応や提案活動に集中できない悪循環に陥っていました。
成果・結果
月間1,000社への架電体制を構築し、月間新規商談数が3件から10件へと増加。営業担当者が商談対応・提案活動に専念できるようになり、提案の質と商談数の両方が向上。接触できる母数が増えたことで、これまでリーチできなかった層への営業が実現した。
お客様の声
導入して最も大きかった変化は、営業チームの時間の使い方が根本から変わったことです。架電業務を切り出したことで、営業担当者が商談対応に専念できるようになり、提案の準備や商談の質に明らかな変化が出ました。月間1,000社への架電体制が構築されたことで接触母数が増え、月間新規商談数が3件から10件へと伸びました。
担当者のコメント
架電業務を外部に切り出すことで、月間商談数を3件から10件へと増加させました。営業チームが商談・提案に専念できる体制を構築し、月間1,000社への安定的な架電体制を実現。従量課金型のため固定費リスクなく、まずは小規模からスタートいただけます。
実績・事例
-
製造業A社様:新規取引先の開拓にテレアポ体制を構築。月間商談数ゼロから安定的なパイプライン創出へ
—— 営業担当者の不足を補い、月間安定的な新規商談を創出。製造業の新規開拓を仕組み化- 業種
- 製造業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
製造業の専門性を踏まえたスクリプト設計と即戦力人材のアサインで、新規取引先へのアプローチを仕組み化。月間安定的な商談パイプラインを構築。従量課金型で固定費リスクなく導入可能。
-
結婚相談所C社様:来場後フォローコールを外部化。面談後の入会率が1.5倍に向上
—— 来場・面談後の見込み会員へのフォローコールを代行。入会率1.5倍を実現- 業種
- 個人向けサービス業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
来場・面談後の見込み会員へのフォローコールをAIテレアポパートナーズが代行。入会を迷っている見込み会員の不安を払拭し、カウンセラーへの引き渡しまでを仕組み化。面談後入会率が1.5倍に向上。
-
不動産業B社様:資料請求後のフォローコールを外部化。取りこぼしゼロで成約率が向上
—— 資料請求後のフォローコールを代行。見込み顧客の取りこぼしをなくし成約率アップ- 業種
- 不動産業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
資料請求後のフォローコールをAIテレアポパートナーズが代行。見込み顧客の温度感を維持・向上させ、担当者への引き渡しまでを仕組み化。成約率の向上と営業担当者の工数削減を同時に実現。
-
保険代理店E社様:セミナー参加後のフォローコールを外部化。商談化率が大幅に向上
—— セミナー参加後の見込み顧客へのフォローコールを代行。商談化率アップを実現- 業種
- 金融・保険・証券
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
セミナー参加後の見込み顧客へのフォローコールをAIテレアポパートナーズが代行。セミナー後の熱量が高いうちに即日コールし、個別相談・商談へのつなぎまでを仕組み化。商談化率が大幅に向上。
-
人材紹介D社様:求人応募者への初回フォローコールを外部化。対応漏れゼロで面接設定率が向上
—— 求人応募後のフォローコールを代行。対応漏れをなくし面接設定率アップを実現- 業種
- 企業向けサービス業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
求人応募後の初回フォローコールをAIテレアポパートナーズが代行。応募者の熱量が高いうちに即日コールし、面接へのつなぎまでを仕組み化。対応漏れゼロで面接設定率が向上。
