株式会社AIテレアポパートナーズ

求人応募後の初回フォローコールをAIテレアポパートナーズが代行。応募者の熱量が高いうちに即日コールし、面接へのつなぎまでを仕組み化。対応漏れゼロで面接設定率が向上。

人材紹介D社様は、求人広告・人材紹介を手がける企業です。求人への応募数は一定数あるものの、担当者が応募者全員に即日フォローコールを行う時間が取れず、応募者が他社に流れてしまうという課題がありました。特に応募直後の熱量が高いタイミングでのコールが重要にもかかわらず、対応が翌日以降にずれ込むケースが多発していました。

AIテレアポパートナーズを選んだ理由は、応募当日中に即日コールできる体制と、人材紹介業の特性を理解したトーク設計が可能な点にありました。PMによるスクリプト設計・定例MTGを通じた改善サイクルも提供され、応募者の状況に応じた柔軟な対応が可能になりました。

導入後は応募者への初回コールが仕組みとして回り始め、対応漏れがゼロに。担当者は面接調整・選考対応に専念できるようになり、面接設定率が向上しました。

求人応募後の初回フォローコールを仕組み化し、対応漏れをゼロに。応募者の熱量が高いうちに即日コールすることで、面接設定率が大幅に向上。担当者が面接調整・選考対応に専念できる体制を実現。

応募があっても翌日以降に対応が遅れてしまい、応募者が他社に流れてしまうケースが多くありました。AIテレアポパートナーズに初回フォローコールを任せたことで、応募当日中にコールできるようになり、面接設定率が大幅に向上しました。担当者が選考・面接対応に集中できるようになったことも大きな変化です。

求人応募後の初回フォローコールを即戦力テレアポ人材が代行します。応募者の熱量が高いうちに即日コールし、面接へのつなぎまでを仕組み化。対応漏れをなくし面接設定率・採用率アップをサポートします。