株式会社AIテレアポパートナーズ

テレアポ人材の採用難・早期離職による慢性的なリソース不足を、即戦力人材の即日アサインで解消。採用・育成のリードタイムをゼロにし、スピーディに架電業務を開始。従量課金型で固定費リスクなく導入できる点も評価。

Finner株式会社は、EC領域に特化したコンサルティング事業を展開する企業です。自社の新規顧客開拓においてアウトバウンド営業は重要なチャネルでしたが、テレアポ人材の確保に深刻な課題を抱えていました。採用できても立ち上がりに時間がかかり、業務に慣れる前に離職するケースが続き、営業リソースが慢性的に不足していました。

即戦力人材のアサインにより、採用・育成のリードタイムがゼロになり、「人が足りない」という課題がスピーディに解消。架電業務を安定的に任せられるようになり、営業チームは商談・クロージングに集中できる環境が整った。従量課金型のため固定費リスクなく、必要なタイミングでリソースを確保できる体制が実現した。

導入してまず感じたのは、立ち上がりの速さです。採用・育成にかかっていたリードタイムがゼロになり、アサインされた人材がすぐに実稼働に入れたことで、「人が足りない」という課題がスピーディに解消されました。架電業務を安定的に任せられるようになり、営業チームは商談やクロージングに集中できるようになりました。

採用・育成のリードタイムをゼロにした即戦力アサインで、お客様の慢性的なテレアポ人材不足を解消しました。従量課金型のため固定費リスクなく導入でき、まずは少人数からスタートしていただくことも可能です。