SHIN社労士・行政書士事務所／株式会社エム・クレド

一般的な社労士は医療業界・クリニック経営の知識が乏しく、実態に合ったアドバイスはかないません。 共通言語、共通認識で院長、スタッフとやりとりできます。

経営者が事業に専念するために、煩わしい給与計算を請け負います。

開業当初にコンサルタントや税理士から、社労士は必要ないですと言われ、そのままの状況ではありませんか？ 作成義務のない従業員10人未満の小規模クリニックでも、ルールを定めて周 …

個人事業主から医療法人化へ 法人化を検討しているが、個人事業主と法人のメリットやデメリットがわからない。 果たしていつのタイミングで法人化して良いのか？ 法人化を検討段階か …

クリニック開業経験20年以上のスペシャリスト。 多くの医師の開業を成功に導いた経験則で、新規開業・分院開業の支援を実施。

業者任せのスタッフ募集では、人材確保は定まりません。 自院が求めるスタッフ像を想像し、求職者に刺さるプロモーションを施すことで求めていた人材を確保できます。

医療法人は、毎年都道府県に業務報告を提出することが義務付けされています。 定期管理することで、疎かになりがちな届出をアラートし実施します。