- クリニックに特化した士業事務所
- 開業コンサルタントでの実績経験が豊富
- 代表自らが責任もって対応
人手不足時代の中でのスタッフ採用支援
各種加入届出の業務は、労務顧問契約をして頂くことでインクルードしております。
クリニック経営を持続するには、受付や看護師などスタッフがあってこそ。
院長が一人で如何に孤軍奮闘しても成り立ちません。
一人採用して3か月で辞めた場合、どれくらいのコストがかかっているかご存じでしょうか
募集コスト
給料
交通費
福利厚生費
教育のためのコスト
指導者コスト
などを含めると250万程度がかかります。
しかもこれは浪費と一緒。
「採用支援業務」
クリニックのスタッフは一般企業とは違う視点で、独自の訴求ポイントや魅力を伝える必要があります。
採用のミスマッチを無くすための取り組みを支援します。
本業務は、労務顧問契約を基に東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県に限ります。
- 事務所特色
- 労務トラブルに強い実績が豊富複数資格所持
- 開業年「.(年)」
- 得意業界
- サービス業その他
- 料金例「新規適用手続き5人以下の料金例.(円)」
- 対応業務
- 社会保険申請業務算定・月変手続きの代行雇用保険申請業務労働保険の年度更新各種給付金の請求
- 特徴
- 備考