株式会社インパクト

株式会社インパクト代表取締役・志垣宗繁。

1992年にパナソニック株式会社へ入社し、海外人事、次世代経営者育成、海外事業再編などに従事。
2008年から株式会社ミスミグループ本社にて、戦略経営を担う経営者人材の育成およびエグゼクティブ採用を担当しました。
2014年に株式会社テイクアンドギヴ・ニーズへ入社し、総務人事部長として、トヨタ生産方式を応用した働き方改革や人事組織改革を推進。
2017年から兆株式会社にてエグゼクティブ層のヘッドハンティングに携わった後、
2018年10月に株式会社インパクトを創業しました。

30年以上にわたる事業会社での人事実務とマネジメント経験を生かし、採用、人材育成、組織開発、企業研修、人材紹介を一貫して支援しています。経営課題と現場課題の両面を踏まえ、各社の状況に合わせた実践的な解決策を提供できることが強みです。

キャリア開発、管理職・エグゼクティブ層へのコーチング、心理カウンセリングにも精通しています。

関西学院大学経済学部卒業
北陸先端科学技術大学院大学知識科学研究科修了・修士

【企業研修】
・管理職・経営幹部へのコーチング
・管理職研修・リーダーシップ研修
・面接官研修・評価者研修
・問題解決・ロジカルシンキング研修
・ハラスメント研修・新入社員研修

【人事コンサルティング】
・採用コンサルティング・採用活動支援
・人材育成体系・研修体系の構築
・人事制度・評価制度の構築と運用支援
・組織開発・キャリア開発支援

【人材紹介】
・経営幹部・専門人材の人材紹介

1．企業課題に応じた実践型社員研修
管理職研修、リーダーシップ研修、面接官研修、評価者研修、問題解決研修、ロジカルシンキング研修、ハラスメント研修、新入社員研修などを提供しています。
一方的に知識を伝えるだけでなく、ケーススタディ、個人ワーク、グループワーク、ロールプレイを取り入れ、受講者の理解と行動変容につなげます。企業の業種、受講対象者、組織課題に合わせたカスタマイズにも対応します。

2．採用・人事・人材育成コンサルティング
事業会社の人事責任者として培った実務経験に基づき、採用戦略の策定、求める人材像の明確化、選考プロセスの改善、面接基準の統一、評価制度の構築・運用、人材育成体系の整備などを支援します。
研修の実施だけで終わらせず、社員が継続的に育つ仕組みづくりまで伴走します。

3．経営幹部・専門人材の人材紹介
企業の経営戦略と人材ニーズを丁寧に把握し、経営幹部、管理職、専門人材など、事業成長の中核を担う人材を紹介します。
候補者に対してもキャリアコンサルティングを実施し、経験や能力だけでなく、企業風土や価値観との適合性を踏まえたマッチングを行います。