株式会社グローディング

▪️いつでもどこでも面接可能な仕組み
時間や場所にとらわれず、オンラインで面接を実施可能
候補者は自分の都合の良いタイミングで面接を受けられる

▪️音声・表情を再現するAIアバター面接
AIアバターが面接官の役割を担い、対話形式で質問
音声や表情を伴うことで、テキストだけでは得られない情報を取得
対面に近いインタラクションをデジタル上で実現

▪️定量評価と定性評価のデジタル融合
回答内容のテキスト分析（定量）
話し方や表情などの非言語情報（定性）

▪️面接後のデータ活用
面接データを蓄積し、候補者の特性や傾向を可視化
企業とのマッチング精度向上につなげる基盤を構築

面接1人あたりの運営負担の削減
人材特性をより深く可視化できる評価データの取得
候補者と企業のミスマッチ低減
応募から内定までのプロセス短縮
採用活動全体の効率化