ギフテッドグループ（ギフテッド社労士事務所／株式会社Gifted）

・毎年確実に助成金受給していただいており、その費用を採用費に回していらっしゃいます

・年々採用費が高くなっていくため、社内から予算取りをするのではなく、助成金申請をして自分たちで予算を作っていく方針になっています。

・「上場している会社がもらうのはどうか」と初めは経営層も悩んでましたが、杉田さんが労働局へそのまま質問して下さり、その解答が「企業へ助成金を出しているわけでなく、国民のために助成金を出している。この助成金によって、国民の教育機会が増える、雇用の機会が増えるのであれば、影響力の大きい上場企業様も積極的に活用いただきたい」とのこと。
経営層が一気に動いたのは今でも鮮明に頭に残っています。

・労働局からの回答は、本当に的を得ていて、私も鮮明に記憶に残っています。
「助成金は中小企業のためのもの」というイメージはあるかと思います。上場企業さまが懸念されるのも無理ありません。私も労働局へ質問したのは、そういうイメージに対し、どう考えているのか確認したかったので、とても良い機会をいただいたと思っておりました。
今では、上場企業〜中小企業、そしてスタートアップ企業、均等にクライアント様としてリピートしてくださっているのは、同社さまのご質問の賜物と感謝しています。