クリエイティブマネジメント研究所

新入社員に社会人・企業人としての意識付けや行動変容を促します。鉄は熱いうちに打つことが大切です。

中堅社員は業務遂行の核となるキーパーソンです。主体性を引き出し、活力を高める研修です。リピートオーダー数多、好評です。

新日鐵鉄（現日本製鉄）での管理者および社内講師体験を活かし、独立後250社以上の企業様で、リーダー・管理職研修を実施。気づき・変容を促す教育が得意。

就職、転職希望者の就職活動を支援する研修。ジョブカードによる自己分析、自己の強みの表現法等。