合同会社からっと

◆実績の概要
人事担当者の人員不足のため、要面談・要カウンセリング従業員の対応ができない状態だったためスポット対応。5ヶ月で10名、一人あたり平均4回のカウンセリングを実施。産業カウンセラー及び公認心理師が復職フォロー、メンタル不調者ケア等を実施。

◆ポイント
産業カウンセラー、公認心理師等の心理の有資格者がカウンセリングを担当するため、安心してご利用いただけます。また、カウンセラーは企業人事、企業相談員の経験をもとに、メンタルヘルス体制構築や復職時の配属先のメンバーへのアドバイス、リワークスケジュールのアドバイス等も可能です。当事者、上司、チームメンバー、人事担当者の全体最適化を目指したサポートを提供いたします。

◆リワークケア
・精神疾患を有する従業員の復職をフォロー、作成したリワーク計画に基づき復職3ヶ月でフルタイム復帰し就業を継続中
・循環器疾患による療養からの復職をフォロー、配置換え、健康管理について産業医と連携し定期カウンセリングを実施、現在、フルタイム就業を継続中

◆人事メンバーのメンタルケア
・業務過多によるストレスによりメンタル不調者が複数発生、定期的にオンラインカウンセリングを実施し、ストレスの軽減、人事メンバーの離職を回避

<従業員Aさん>
・安心して話すことができました。こちらが伝えにくい事も、復職前に新しい職場の上司へ説明いただき、スムーズに職場になじむことができました。時々ある、落ち込みの強い時間帯の過ごし方など、具体的なアドバイスをもらえて、とても助かりました。

<人事メンバー>
・カウンセラーの先生が企業人事経験のある方だったので、お打ち合わせ段階から素早く現状把握、対応いただけて大変助かりました。人事へのフィードバックも、ご本人、人事、職場が困らないためのアドバイスとなっており、今後の従業員フォローに活かしていきたいと思いました。

当社のカウンセリングは、心理の専門知識と豊富な企業経験に基づいたサービス内容となっております。企業さまへのヒヤリング、お打ち合わせを通し、課題解決のための最適解をご提示いたします。また、当事者だけでなく上司、メンバー、人事、産業医等の関係者への対応や調整も可能です。全体最適化に向けた安全衛生体制、メンタルヘルス体制構築のアドバイスも可能ですので、お気軽にお問い合わせください。