株式会社ASOND

「会社プロフィール　株式会社ASOND」
社名　株式会社ASOND
設立　2024年7月
所在地　〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町5-14 クアドリフォリオ8階
代表取締役　東宮 美樹、田原 満生
パーパス　「あそんで、みらいをつくる」
ビジョン　「あそんで、かなえる」

ASONDは、3つの機能を軸に事業を展開しています。

PLAY DESIGN（共創プロデュース）
企業の「学びと挑戦」を支援する研修・開発事業。楽しさを取り入れた参加型プログラムで、エンゲージメントと行動変容を促進。

PLAY BASE（拠点・コミュニティ）
親子や地域が「遊びながら学べる」体験拠点を企画・運営。多世代がつながり、創造性を育む場づくりを推進。

PLAY LAB（データ・AI・SaaS）
学びや組織開発で得たデータを分析し、人的資本経営の可視化とDXを支援。SaaS課金・ライセンス契約モデルで展開予定。

「代表プロフィール　東宮 美樹（とうみや みき）」
代表取締役 Co-CEO／Chief Business Officer（CBO）
筑波大学社会学類卒。京都芸術大学大学院にて芸術学修士（MFA）取得。
上場企業にて20年以上にわたり、人材育成・採用支援・組織開発事業を統括。取締役として経営戦略・事業開発に携わり、グループ会社の代表としてキャリア自律支援プラットフォーム事業を推進。

企業・自治体・教育機関に対し、キャリア形成・女性活躍・次世代リーダー育成のプログラムを展開し、これまでに延べ数千人以上の人材育成を支援。HR・教育・キャリア開発の分野で高い実績と信頼を築く。

「遊び」を起点に創造性とキャリアを育む社会の実現を目指し、独自の診断ツール「PLAY ID」や教育プログラム「PLAY DESIGN」を開発。事業計画・プログラム設計・法人営業・資金運用を統括し、社会的意義と収益性を両立する持続的な成長モデルの構築を担う。

また、登壇した企業研修では3年連続リピート率100％を達成。個と組織の本質に向き合い、変容と創造を支援する場づくりに情熱を注いでいる。

1）創造性開発プログラムの開発・提供
独自メソッド「PLAY ID」を活用した創造性診断
「PLAY DESIGN PROGRAM」による体験型研修・ワークショップ・組織開発の設計と実施
感性・思考・行動の多様性を引き出すプログラム構築

2）組織開発・人材育成支援
若手から管理職層に対応した多階層研修（対話型・参加型）
チームビルディング、越境学習、マネジメント強化プログラム
ストレングスファインダー®等を活用した自己理解と行動変容支援

3）キャリア自律・女性活躍推進
キャリアデザイン研修、ライフキャリア支援プログラムの企画・運営
女性管理職候補者向けの登用支援・リーダーシップ開発
自己表現・ナラティブ活用によるキャリア開発手法の提供

4）教育・公共機関向けプログラム開発
学校・教育委員会との連携による探究学習・非認知能力開発支援
地方自治体における人材育成・働き方改革プログラムの設計
公的機関・助成金対応プログラムの共同開発・申請支援

5）事業共創・人材育成コンテンツ開発支援
講師・ファシリテーターとの協働による研修パッケージの共同開発
他企業との共創プロジェクトにおける教育コンテンツ提供
リスキリング支援・クリエイティブ人材育成に関する企画設計

人と組織が本来の力を取り戻す場と学びをデザインします。

PLAY ID
創造性を可視化する独自診断ツール。個人とチームの強みを発見。

PLAY DESIGN PROGRAM
「遊び」を起点に創造性を引き出す体験型教育プログラム。キャリア・組織開発に対応。

キャリア・自律支援研修
女性活躍、リーダー育成、ストレングス活用によるキャリア形成支援。

組織・チーム研修
多階層・越境・チームビルディングなど目的別に研修を設計・実施。

教育・公共機関向けプログラム
学校・自治体向けに探究型キャリア教育や人材育成を提供。