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人材派遣会社を利用するメリット3つ

人材派遣会社を利用するメリットは、以下の3つです。

必要な期間だけ人材を確保できる
採用にかかるコストや時間を削減でんきる
従業員がコア業務に集中して取り組める

1. 必要な期間だけ人材を確保できる

人材派遣会社を利用するメリットの1つは、業務量に応じて柔軟に人材を確保できる点です。繁忙期や欠員補充など、一時的に人手が必要な場合でも、派遣社員を必要な期間だけ受け入れられます。業務の状況にあわせてスピーディに人材を調整できるため、無駄な人件費がかかりません。

2. 採用にかかるコストや時間を削減できる

自社で人材を採用しようとすると、募集広告の掲載・書類選考・面接の実施・採用手続きなど、多くの手間と時間がかかります。人材派遣会社を利用すると、採用にかかる工数を大幅に削減可能です。

採用活動に伴う費用も抑えられるため、コスト面でも大きなメリットがあります。即戦力となる人材をスムーズに確保したい企業にとって、非常に効率的な手段です。

3. 従業員がコア業務に集中して取り組める

定型的な業務や補助的な作業を派遣社員に任せることで、従業員は自社の中核となる業務に集中して取り組めます。限られた人材リソースを有効に活用するためにも、人材派遣の導入は有効な選択肢の1つとなるでしょう。

人材派遣会社への依頼にかかる費用相場

人材派遣会社への依頼にかかる費用は、依頼する職種によって変動します。職種ごとにかかる1日8時間の平均派遣料金は、以下のとおりです。

	費用相場
情報処理・通信技術者	31,359円
一般事務従事者	15,808円
営業職業従事者	21,632円
接客・給仕職業従事者	13,564円
建設従事者（建設躯体工事従事者を除く）	26,211円

以下の記事では、人材派遣の費用相場を詳しく解説しているため、参考にしてください。

人材派遣の手数料相場は？手数料の内訳・具体例や料金相場も解説

人材派遣会社を選ぶときのポイント4つ

人材派遣会社を選ぶときのポイントは、以下の4つです。

実績
得意分野
登録者の数と品質
取得している認証・認定

1. 実績

人材派遣会社を選ぶ際は、これまでの取引実績や導入事例を確認することが大切です。長年にわたって多くの企業に人材を提供してきた実績は、信頼性や業務品質の裏付けとなります。

特に同業種や同規模の企業との取引がある派遣会社であれば、自社のニーズにも的確に対応してくれる可能性が高いです。

2. 得意分野

派遣会社ごとに得意とする職種や業界は異なります。自社の業務内容にマッチした分野に強みを持つ派遣会社を選ぶことが大切です。自社のニーズと得意分野が一致している会社を選ぶことで、即戦力となる人材を確保しやすくなります。

3. 登録者の数と品質

多くの登録者がいる派遣会社は、幅広い人材から自社に合った人を選びやすいです。ただし、単に人数が多いだけではなく、登録者のスキルや社会人マナーなどの品質も確認しましょう。

登録者に対してスキルチェックや面談をていねいに行っている派遣会社は、派遣先企業とのマッチング精度が高く、安心して依頼できます。

4. 取得している認証・認定

人材派遣業に関する認証や認定を取得しているのかが信頼性を判断するポイントです。たとえば「優良派遣事業者認定」や「プライバシーマーク」の取得は、法令遵守や情報管理体制が整っている証拠となります。

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2024年07月10日

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