合同会社SFL

資料の置き場所が分からない、連絡が埋もれる、引き継ぎのたびに説明が必要になる。
SFLは、今の仕事の流れを伺い、Larkを使った社内の連絡・資料・タスク管理を整えます。導入済みの環境の見直しにも対応します。

■ 主な対応内容
・チャットグループや文書の整理
・共有範囲・権限の設定
・予定やタスクの管理方法の整備
・Lark Baseによる顧客・案件管理との組み合わせ
・管理担当者や社員向けの操作研修

■ 教える経験と相談できる体制
Lark Japan認定パートナーが在籍しています。美容業の企業やオンライン秘書事業者へのLark研修に加え、個人向け講座とSFL Academyを運営しています。
導入後の操作や設定を相談できる「SFL Larkサポートデスク」もご案内できます。

■ デジタル化・AI導入補助金を見据えたご相談
制度の活用をご希望の場合は、対象となる登録ITツール・経費、申請時期、IT導入支援事業者との対応体制を確認しながら、導入計画を整理します。

社員が使い方を学ぶDX研修・AI研修、リスキリングもご相談いただけます。研修については、人材開発支援助成金の活用の可能性を、対象者・内容・時間などから個別に確認します。
※活用の可否は、制度の要件と審査によります。研修開始・発注の前にご相談ください。

■ ご相談から運用までの流れ
1．初回面談：困っている業務、目的、現在の体制を伺います。
2．現状の整理：仕事の流れ、担当者、情報の置き場所、使用中のツールを確認します。
3．方針の決定：今の仕組みも活かし、効果と現場の負担から、優先順位・目標・範囲を決めます。
4．ご提案・お見積もり：成果物、費用、期間、役割分担をご案内し、合意・契約後に着手します。
5．設定・操作研修・試行：共有ルールとLarkの設定を整え、担当者が無理なく使えるか確認します。
6．運用・振り返り：合意した期間・範囲で、作業時間や確認漏れ、活用状況を確認し、使い方を見直します。
※順序や面談回数は、ご相談内容に合わせて調整します。

お問い合わせには、利用予定の人数と、現在の連絡・資料共有の方法をお知らせください。詳しい資料がなくても、面談で一緒に整理します。