- 労務実務と法務を一体で支援
- 人事労務DXを活用した支援
- 弁護士と連携できる支援体制
社会・労働保険加入手続き
社会保険・労働保険に関する各種手続を、スポットから継続的なアウトソーシングまで対応しています。
入退社に伴う健康保険・厚生年金・雇用保険の資格取得・喪失、被扶養者の異動、算定基礎届、月額変更届、労働保険の年度更新、傷病手当金、育児休業給付、育児休業期間中の社会保険料免除など、企業で発生する幅広い手続に対応可能です。
従業員約200名規模の企業への継続支援実績があり、必要書類の案内、申請内容の確認、電子申請、申請後の進捗確認まで、一連の実務を支援しています。従業員ごとに異なる状況や申請期限を確認し、不足情報や手続上の留意点を整理したうえで、人事担当者に分かりやすくご案内します。
各種手続だけでなく、社会保険・労働保険の取扱い、休職者や育児休業取得者への対応など、日常的な労務相談にも対応しています。
また、グループには労働法専門チームを有する弁護士事務所があり、法的な検討が必要な案件についても、必要に応じて連携できる体制を整えています。
料金は、従業員数、手続件数、対象業務、連絡方法などを確認したうえで、対応範囲を明確にしてお見積りします。
- 事務所特色
- 労務トラブルに強い対応が早いスピード重視
- 開業年「.(年)」
- 得意業界
- その他全般
- 料金例「新規適用手続き5人以下の料金例.(円)」
- 対応業務
- 社会保険申請業務算定・月変手続きの代行雇用保険申請業務労働保険の年度更新各種給付金の請求
- 特徴
- 入退社に伴う資格取得・喪失、被扶養者の異動、算定基礎届・月額変更届、労働保険の年度更新、傷病手当金や育児休業給付など、社会保険・労働保険に関する各種手続に幅広く対応しています。
従業員ごとの状況や申請期限を確認し、必要書類の案内、内容確認、電子申請、申請後の進捗確認まで一連の実務を支援します。
約200名規模の企業への継続対応実績があり、手続に付随する日常的な労務相談にも対応しています。単に申請を代行するだけでなく、不足情報や留意点を整理し、人事担当者が判断しやすい形で案内することを重視しています。
- 備考
- スポットでの各種手続から、継続的な手続代行・労務顧問まで対応可能です。料金は従業員数、手続件数、対応範囲等を確認したうえで個別にお見積りします。
対応地域
実績・事例
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約200名規模企業の社会保険・労働保険手続を支援
—— 入退社から傷病・育児関連まで継続対応- 業種
- 通信・放送
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 100人~300人
従業員約200名規模の企業に対し、社会保険・労働保険手続および日常的な労務相談を継続的に支援しています。 入退社に伴う資格取得・喪失、扶養異動、傷病手当金、育児休業に関する各種手続について、必要書類の …
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約200名規模企業の社会保険・労働保険手続を支援
—— 入退社から傷病・育児関連まで継続対応- 業種
- 通信・放送
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 100人~300人
従業員約200名規模の企業に対し、社会保険・労働保険手続および日常的な労務相談を継続的に支援しています。 入退社に伴う資格取得・喪失、扶養異動、傷病手当金、育児休業に関する各種手続について、必要書類の …