- 使える助成金・奨励金のご提案やご紹介
- 女性社労士ならではのきめ細やかなサポート
- 人手不足時代の採用・定着支援
毎月の給与計算、賞与計算丸ごとお任せください。
給与計算は、毎月必ず発生しながらも、1円のミスも許されない繊細な業務です。計算項目が多く、法改正への対応も求められるため、「自社でやるには限界がある」とお感じの経営者様も多いのではないでしょうか。
当事務所では、給与・賞与計算の代行から給与明細の作成・配付まで、一貫して対応しています。残業代・各種手当・社会保険料控除など複雑な計算もダブルチェック体制で処理し、ミスのない給与計算を徹底。締め日・支給日のスケジュールに合わせた納期管理も厳守しており、「間に合わない」「確認が取れない」といったストレスを解消します。
さらに、給与計算だけでなく、入退社に伴う社会保険・労働保険の手続きも一括対応しています。採用・退職のたびに「何の書類が必要か」「どこに提出するか」を調べる手間がなくなり、担当窓口を当事務所に一本化することで、業務負担を大幅に削減できます。
「給与計算に時間を取られている」「ミスが怖くて毎月ヒヤヒヤしている」そのお悩み、まずはご相談ください。
- 事務所特色
- 女性の先生ノウハウが充実
- 開業年「.(年)」
- 得意業界
- 金融・保険業サービス業卸売業
- 初期費用「50人未満の料金例.(円)」
- 給与計算料「50人未満、1回の料金例.(円)」
- 特徴
- 給与計算は、毎月必ず発生する業務でありながら、ミスが許されないもっとも慎重さが求められる業務のひとつです。
当事務所では、正確性とスピードを両立した給与計算代行サービスを提供しています。
計算処理はダブルチェック体制で実施。残業代・各種手当・社会保険料控除など、複雑な計算も見落としなく対応します。「先月と金額が違う」「明細の見方がわからない」といった従業員からの問い合わせにも対応できるよう、わかりやすい給与明細の作成を心がけています。
また、給与計算にとどまらず、入退社に伴う社会保険・労働保険の手続きも一括対応しています。
採用のたびに「手続きどうすればいい」と悩む必要はありません。
担当窓口を当事務所に一本化することで、経営者・担当者様の手間を大幅に削減できます。
締め日・支給日のスケジュールに合わせた納期管理も徹底しており、「間に合わない」というストレスをなくします。
- 備考
対応地域
実績・事例
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中小企業の顧問契約(人に関することのトータルサポート)
——- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 10人未満
顧問契約を通じて、社会保険・労働保険手続き、労務相談、就業規則整備、助成金活用支援などを継続的にサポートしています。 日々発生する入退社手続きや従業員対応、法改正対応など、企業の労務管理を実務面から …
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厚労省の助成金や東京都の奨励金の申請代行依頼
—— 丁寧にスピーディーに対応させていただきます。- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 東京都
- 規模
- 10人未満
・キャリアアップ助成金、両立支援等助成金、東京都各種奨励金を中心に支援 ・正社員化、育児支援、職場環境整備など人材定着につながる助成金活用をサポート ・助成金申請だけでなく、就業規則整備や労務管理体制 …
