小規模事業者向け 給与計算代行サポート
従業員数の少ない企業様を中心に、給与計算代行業務を行っています。
給与計算は、残業時間や各種手当、社会保険料の変更など、労務管理と密接に関係しています。
当事務所では、単なる計算代行ではなく、労働時間管理や社会保険手続きと連動した形での対応を行っています。
顧問契約または労務相談と組み合わせた形でのご依頼にも対応可能です。
まずは企業規模や体制を伺い、対応方法をご提案します。
- 事務所特色
- 助成金に強い対応が早い責任感が強い
- 開業年「.(年)」
- 得意業界
- 建設業サービス業全般
- 初期費用「50人未満の料金例.(円)」
- 給与計算料「50人未満、1回の料金例.(円)」
- 特徴
- 従業員数の少ない企業様を中心に、
労務管理と連動した給与計算代行を行っています。
勤怠管理や労働時間の考え方を踏まえ、
計算ミスや手戻りが起きにくい実務対応を心がけています。
顧問契約・労務相談とあわせた対応も可能です。
- 備考
- 毎月の給与計算について、
企業規模や体制に応じた対応方法をご提案します。
オンラインでのやり取りにも対応しており、
全国の事業者様からご相談可能です。
