ヒルズ&パートナーズ株式会社

ヒルズ＆パートナーズ株式会社では、新入社員を対象とした「ビジネスマナー・意識醸成研修」を提供しています。学生から社会人へと立場が変わる中で、最も重要なのは“基本行動の定着”と“組織人としての意識形成”です。当社の研修では、名刺交換・電話対応・来客応対・敬語の使い方といったマナー面だけでなく、報連相やチーム内での立ち振る舞い、主体性の持ち方といった“社会人としての土台”を重視。さらに、受け身ではなく自ら考えて動ける人材への育成を目指し、グループワークやロールプレイを多く取り入れた体験型研修を行います。

企業ごとの風土や文化に合わせて、内容をカスタマイズすることが可能です。また、配属後の定着支援として、入社3ヶ月後や半年後のフォローアップ研修もご用意しております。貴社の将来を担う人材の成長を、実践重視の研修でしっかりサポートいたします。