株式会社Career Fine

【受講者の納得感や即日業務で役立つスキルを身に着けてもらうための施策】
《カリキュラム作成時》
・管理者育成と言っても、お客様毎に組織形態や目的、強化したいポイントは異なるため、すべての研修で事前の打ち合わせで依頼主様ご要望を元に、毎回オリジナルテキスト作成しています。
・打合せは基本的に、お客様の事業所に訪問して行っております。
理由は、事業所の実際の業務を見せて頂くことで、認識の統一を図るだけでなく、実際にお仕事をされている具体的な内容や固有名詞などを事例として挙げることで、研修内容をより自分事として受け取り、理解が深まることを目指しているからです。
《研修実施時》
・研修は受講者の参加意識を高めるため、対面での実施を基本とし、受講者の発言機会を多くするようにしています。よって、5〜20人程度の少人数で実施が望ましいです。
・研修の開始時に受講者各人の自己紹介を兼ねて、「本研修に関する業務で問題と感じているところ」、「今日の訓練で学んで帰りたいところ」を言える範囲で発表頂き、各個人の訓練に対する目的を明確にして頂くと共に、訓練内でも関連する内容が出た場合に「○○の部分で使えるものです」というような具体的な伝え方が出来るように意識しています。
・受講者の方には演習を通じて自分で考えて提案することを経験して頂き、「この考えは自分で気が付いた、だから試してみたい」と思ってもらえることを最重要テーマとして、訓練に取り組ませてもらっています。
・研修の最後には時間を作って受講者の方から必ず質問を頂くことで、訓練の内容を振り返るとともに、気になっていることをそのままにしない様に、1つでも気付きを増やして実業務で生かして頂けるよう配慮しています。

【ご理解頂きたい点】
弊社の研修ではお客様を直接訪問し、貴組織のご希望や問題点を事前にお聞かせ拝見いただき、具体的な業務や言葉を使ってカスタマイズしたオリジナルのカリキュラムと研修レジュメを作成しております。
既存の教科書の使いまわしによる定型研修ではありませんので、若干高めの価格設定となりますことをご理解お願いいたします。
例)10名6時間(1日)コース　35万円(税抜き交通費込み)