宇都木社会保険労務士事務所

給与計算を1円まで正しく計算することは、実は専門家ですら難しいと言われます。ドリルの最後のページのように答えがどこにもないからです。 給与計算には、労働基準法、年齢に関する法律、健康保険法、厚生年金保険法、所得税などたくさんの知識が必要です。 また、法律は頻繁に変わります。給与計算をアウトソーシングすれば、社内の負担やリスクを避けられます。 人手不足の時代、社内のリソースを有効活用するため、給与計算を外部委託にしてはいかがでしょうか?

勤怠データをもとに、給与計算を行い、明細を納品します。
給与明細のクラウド化対応可能です。
資料や振込データをペーパーレス化対応可。