- 企業に寄り添い迅速かつ丁寧な業務対応
- 開業7年・沖縄県から関東圏内ご対応可能
- 月1回以上の定期面談や情報提供により課題解決
労務規定・就業規則作成
形式だけの就業規則は、本来の有益な使用目的を果たさず、時として社員のモチベーション低下やトラブルを生じることがあります。会社のメリットを社員に最大限にアピールして会社を守り活かす就業規則をオーダーメイドいたします。
- 事務所特色
- 人事制度に強い実績が豊富ノウハウが充実
- 開業年「.(年)」
- 2016 年
- 得意業界
- 商業サービス業卸売業
- 料金例「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 対応業務
- 就業規則賃金規程退職金規程育児・介護休業規程パートタイマー規程コンプライアンス規定
- 特徴
- 備考
対応地域
実績・事例
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社員の求人増加および雇用安定の目標実績達成
―― 定期的な面談およびフォローアップによる細かな対応- 業種
- 製造業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 10人~30人
社員数10名(2017年)から30名(2023年)へ増員、法人化も達成。
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休職者および労務トラブルの減少
――- 業種
- 企業向けサービス業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 500人~1000人
短期間にて休職者や無断欠勤者等がほぼ皆無となり、職場環境の安定化を実現