阪口人事労務社労士事務所

当社労士事務所では、クライアント企業のニーズに合わせた人事考課制度の構築を行っています。以下、私たちが提供するサービス内容について説明いたします。

現状分析
まず、クライアント企業の人事について徹底した現状分析を行います。この分析を通じて、現行制度の課題を把握し、改善案を提案します。

オリジナルの評価制度提案
ご提案する評価制度は、常にクライアント企業オリジナルの制度をご提案します。また、業種・規模にマッチしたものにします。

オーソドックスな制度をベースに提案
初めて評価制度を構築する場合は、運用に支障をきたさないよう、オーソドックスな制度をベースにご提案します。

打合せ時の資料は入念に準備
制度構築にあたっては、クライアント企業と何度も打合せを重ね、ニーズを最大限にくみ取ります。打合せ時の資料は分かりやすく、かつ入念に準備したものをご提供します。

導入支援
制度の導入支援を徹底します。導入にあたって必要な手続きや文書作成などを、私たちがサポートします。

運用支援
制度導入が終わったあとも、運用支援を長期的にお付き合いさせていただきます。運用上のトラブルや改善点についても、迅速かつ丁寧に対応します。

コストパフォーマンスが高い料金設定
私たちは、コストパフォーマンスが高い料金設定を行っています。クライアント企業の予算に合わせた提案を行い、無駄な費用をかけずに最適な人事考課制度を構築します。