阪口人事労務社労士事務所

私は、社会保険労務士として、人事労務に関する業務を15年以上行っています。また、企業の人事部門において20年以上のキャリアを築いてきました。社会保険や労働保険に関する手続きや就業規則の作成、従業員とのトラブル解決、さまざまな助成金の申請など、幅広い業務に携わってきました。

さらに、裁判所での調停委員や司法委員として12年間、法律の知識と経験を深めました。企業や従業員の利益を守り、適切な解決策を提供するために、紛争解決のためのスキルを磨いてきました。

私は、クライアントとのコミュニケーションを重視し、クライアントのニーズを理解することが、問題解決のカギだと考えています。常に最新の法令や制度の改正に目を光らせ、正確で適切なアドバイスを提供することに注力しています。

クライアントのビジネスをサポートし、従業員の労働環境を改善することで、企業や社会全体の発展に貢献したいという思いを持っています。社労士としての専門知識や豊富な経験を活かし、クライアントの課題解決に向けたサポートを提供していきます。

主な業務内容としては、従業員の入退社等の社会保険手続きの代行を行います。社会保険制度には、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険などがありますが、その手続きは煩雑なものが多く、企業や団体では手が回らないことが多いです。当事務所は、これらの手続きを代行し、スムーズな運用を行います。

また、労働法や社会保険制度の法律や規則に基づいた労務管理や人事労務相談を行います。具体的には、就業規則の作成、労働契約書の作成支援、労働時間や賃金、休暇などの労働条件の検討・設計、人事評価制度の導入支援などが挙げられます。

各種助成金の申請代行業務は、適格且つスピーディーに行います。

予期しない従業員と企業・団体の関係が悪化し、紛争が起こった場合の相談、解決に向けた対応も行います。

当事務所の取り扱う業務の主なものです。

・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険などの社会保険手続きの代行
・労働法や社会保険制度に基づく労務管理や人事労務相談
・就業規則の作成や労働契約書の作成
・労働条件の検討・設計、人事評価制度の導入支援
・従業員の退職手続きや解雇手続きの代行
・各種助成金の申請代行
・年金制度や健康保険制度の解説や相談対応
・労働紛争の相談、紛争解決支援
・労働環境改善や福利厚生制度の構築支援
・法令順守やコンプライアンスの支援
・-従業員の教育・研修の支援
・その他、人事労務管理に関する相談・支援