株式会社福島総合コンサルティング

「働き方改革」や「同一労働・同一賃金」など、人事制度改革に対する社会的要請が高まる今日、人事評価の在り方も変革の時を迎えています。また人事評価制度の更新に合わせて退職金規定や就業規則等の見直しが迫られる場合や実際に運用する中で課題が生じる場合もあり、そのすべてに対応するためには、ご依頼企業様の経営状態や方針に精通する必要があります。弊社は経営者様および従業員様との対話をベースに、全員が納得できるような制度づくりを目指します。

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社会保険労務士等の各士師業と独自に連携していますので、労務関係の相談はもちろん、会計・経営コンサルティングに至るまでのすべてを弊社で一手に引き受けることができます。そのため企業様の経営状態や方針に精通したうえ的確かつ効果的な支援を必要に応じて行うことができ、経営者様の負担軽減にも大きく貢献できます！
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