株式会社ライズ

高尾　英正

福岡県福岡市博多区博多駅前二丁目4番12号

新人から管理職まで幅広い階層に対応した100を超えるプログラムあり
国家資格キャリアコンサルタントをはじめ8割が有資格者出100名超の講師陣
1回の研修ではなく複数回を重ねてフォローしながら効果を上げていくプログラム

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新入社員研修

2009年㈱ライズを創設。「愛と感謝と成長」をビジョンのキーワードとして掲げ、人材に関わる事業（教育研修事業、就職支援事業、広告事業）の３事業部で展開中。
≪実績≫
●組織活性化に向けた研修講師：2009年創設以降、福岡を中心に企業教育研修を行う。　講演・講義実績／リーダーシップ力養成講座・若手社員パワーアップ研修（福岡市商工会議所主催）　営業支援研修他、300社を超える企業でリーダー～新入社員の研修実績有。

会社特色: 実績が豊富メニューが豊富オーダーメイド可

開業年「.(年)」: 2009 年

得意業界: サービス業小売業全般

研修特色: 内容が濃い

プログラム: ラーニング・スキルビジネス・マナーロジカル・スピーキングあいさつ電話応対名刺交換ホウ・レン・ソウ訪問・来客時の応対

料金例「1プログラムあたりの料金例.(円)」

プログラム例: ■コミュニケーション編
〇第一印象について　〇社会人としての基本マナー　〇挨拶とは〇社会人としての言葉づかい（尊敬語、謙譲語、丁寧語）　〇心が伝わる表現とは　〇バーバル、ノンバーバルコミュニケーション　〇コミュニケーションを磨く　〇アサーティブコミュニケーション
■接遇マナー編
〇電話応対①②③　〇接遇マナー①②③
■自己理解編
〇社会人基礎力、発揮していますか？　〇自分の資質、特性を知る　〇交流分析で自己理解を深める
■キャリア・仕事理解編
〇なぜあなたは働くのですか　〇仕事の進め方　〇自分自身のキャリアプランを考察する　〇1年後の自分をイメージする
■役割理解編
〇組織における一員として　〇経営理念の理解と必要性
■目標編
〇目標の意義目標の立て方　〇アクションプランを立てる　〇目標達成のためのＰＤＣAを理解する
■リスクマネジメント編
〇組織におけるリスクマネジメント　〇ハラスメントとリスクマネジメント
■コンプライアンス
〇コンプライアンスの重要性　〇個人情報保護について
■メンタルケア編
　〇メンタルヘルスケアについて　〇メンタル領域における周囲との関わりかた