社会保険労務士事務所リジョイス

社会保険労務士事務所リジョイスの顧問契約は、毎月定額の顧問料で、ご契約内容に沿ったご支援を長期的・包括的に提供いたします。
弊所は、お客様企業のニーズにお応えできるよう、３つの顧問契約と給与計算業務をご用意し、お客様企業の課題解決と利益最大化のための提案をおこなっております。

【人事・労務コンサルティング顧問】
初回の監査結果に基づき、毎月のアクションプランを定め、課題解決のための提案・指導を毎月1回の面談によりおこないます。

社会保険労務士との契約は、労使トラブルが発生してからでは手遅れです。問題が表面化する前の未然防止策をいかに講じたのか―これが大切です。
「人事・労務コンサルティング顧問」は、そうしたニーズに存分にお応えいたします。

【人事・労務オンライン相談顧問】
ご相談をメールやチャットワーク限定でお受けする契約です。お客様企業が不安に思うこと、知りたいことについて、文書で質疑応答いたします。「通常の契約までは必要ないが、不安なときに気軽に相談したい」という経営者様向きの契約です。
なお、相談内容に応じて、コンサルティング顧問や総合顧問をご提案させていただく場合があります。

【人事・労務相談 手続き顧問】
最新の法改正情報の提供および相談、日常的に発生する社会保険・労働保険関係の書類の作成・提出代行をおこないます。
これにより弊所は、お客様企業の状況をリアルタイムに把握できるため、あらゆる角度からの提案が可能となります。弊所が最もお勧めするプランです。

【給与計算代行】
給与の適正計算は、社員との信頼関係を維持するための最も重要なファクターです。社会保険料や雇用保険料率の変更を的確に反映し、労働基準法に完全準拠した質の高い給与計算をおこないます。

以上