松澤社会保険労務士事務所

数十名規模から、数百人規模までの人事制度の構築や賃金制度改定等の実績があります。

人事評価制度においては、予算の範囲内おいて提案をさせて頂き、数か月から1年程度をかけて構築をしていきます。
勿論、その後の運用をベースに、各企業の運用体制や人事評価システム等の
ご提案まで幅広く対応致します。

人事制度や評価制度等は、導入することを目的としていません。その企業が
導入することによるインセンティブが得られることを前提と致します。
例をあげれば、コンプライアン上問題がある場合は、いくら従業員の満足度をあげるような人事制度を構築して企業のインセンティブが得ることは難しいため、弊所は人事制度を構築ある際は、法令順守を前提に提案させて頂いております。