- 開業30年のノウハウ
 - 法改正への対応が早い
 - 社長や役員も労災保険に加入できる(労働保険事務組合併設)
 
就業規則作成・届出
就業規則の作成といっても、その目的はさまざま。
まずは思いや目的をお聞かせください。
その上で、御社に必要な就業規則についてご提案させていただきます。
?とにかく早く!!シンプルでわかりやすいが一番!!法改正対応!!
?助成金対応型!! 助成金申請をしている事務所だからこそ作成可能
?他社と差をつけるオリジナル!! ノウハウがぎゅっと詰まった就業規則
※顧問契約特別価格となります。
- 事務所特色
 - 労務トラブルに強い対応が早いノウハウが充実
 
- 開業年「.(年)」
 - 1990 年
 
- 得意業界
 - 全般
 
- 料金例「就業規則新規作成の料金例.(円)」
 - 50000 円
 
- 対応業務
 - 就業規則賃金規程退職金規程育児・介護休業規程パートタイマー規程
 
- 特徴
 
- 備考
 
