- 開業30年のノウハウ
 - 法改正への対応が早い
 - 社長や役員も労災保険に加入できる(労働保険事務組合併設)
 
任せて安心!!給与計算代行
こんなお悩みありませんか?
□担当者が急に退職して給与の支給が間に合わない
□給与計算業務に追われ、他の業務に手が回らない
□毎月、給与計算の時期だけ忙しいが、人員の増員はできない
□社会保険料率や雇用保険料率の改正のたびに、保険料控除額の変更漏れが発生する
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また、残業代の計算も正確で、未払い残業代などのトラブルも未然に防止できます。
- 事務所特色
 - ベテランの先生実績が豊富ノウハウが充実
 
- 開業年「.(年)」
 - 1990 年
 
- 得意業界
 - 全般
 
- 初期費用「50人未満の料金例.(円)」
 - 0 円
 
- 給与計算料「50人未満、1回の料金例.(円)」
 - 20000 円
 
- 特徴
 
- 備考
 
