- 開業30年のノウハウ
 - 法改正への対応が早い
 - 社長や役員も労災保険に加入できる(労働保険事務組合併設)
 
働き方改革への対応
働き方改革への対応承ります。
残業時間上限規制への対策、未払い残業代問題への対策
有給休暇の付与義務への対策を含め、対応いたします。
労働法令関係は近年ますます法改正が増え、
複雑化しています。
専門家である私共にぜひお任せ下さい。
- 事務所特色
 - 実績が豊富フランクノウハウが充実
 
- 開業年「.(年)」
 - 1990 年
 
- 得意業界
 - 全般
 
- 顧問料「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
 - 15000 円
 
- 対応方法
 - 2〜3ヶ月に1回訪問調整可能
 
- 得意業務
 - 就業規則労働法関連法規年次有休暇
 
- その他対応業務
 - 就業規則労働法関連法規助成金・奨励金労働条件・労働時間時間外、休日及び深夜の割増料金休日・振替休日年次有休暇賃金制度運用保険事故の給付解雇・退職等
 
- 特徴
 
- 備考
 
