野渕労務経営事務所

働き方改革は、中小企業にとって非常に厳しいものとなっております。無理だと諦めて放置すればリスクを抱えたままの状態で経営を続けることになるだけで、何の解決にもなりません。
昨今は、最低賃金もすごい勢いで上昇し、企業の人件費負担は増すばかりです。
しかし、政府は、働き方改革関連法を導入してしまいました。
企業としては、対応するしかないのです。
無理だと決め込み、放置するのではなく、積極的に対策をしていかなければ生き残れません。
私は、会計事務所出身者なので、中小企業の数字的な大変さはよく理解しているつもりです。正直、一筋縄ではいかないでしょう。財政状態・経営成績が良好な企業でない限り生きるか死ぬかの非常に厳しい改正となっていると思います。ですので、従業員を巻き込み、説明、話し合い、譲歩をしてもらいながら、この苦境を乗り越えて頂きたいと思っています。
私は、このようなお手伝いが出来れば幸いです。