株式会社管理者育成総合研究所

大手運送会社で2500人以上の新入社員を指導してきた経験と、大手外食産業で人事として採用と在職率をアップさせてきたノウハウを活かした新入社員システムをでしっかりと指導しサポートさせていただきます。

まずは、貴社の目指すべき課題や問題を踏まえた上で、貴社にあったカリキュラムを作成して新入社員研修を実施します。ただ単にマナーの指導をしたり、新入社員としての基礎的な指導するだけではなく、貴社の良き理念と社風を学ばせ、学生と社会人との違いや、挨拶の大切さ、掃除をする大切さなどをしっかりと理解させていきます。

新人研修終了後も、どのように新入社員を指導するべか、貴社の目的に合わせてノウハウを提供していきますので、サポート面での体制もしっかりとしていますのでご安心ください。