ハート・リレーションズ

■当社は、本来は大手研修ベンダー様の講師が足りない際に、講師を派遣していました。
しかし、今回、中小規模の研修に対応するため、ダイレクトの講師派遣を始めました。研修コースの中で、当社に版権があるコースをご提供いたします。

■上記タイトルに、「ビジネスマナー基礎研修」と書きました。（新人・ビジネスマナーと記述しませんでした）その理由は幾つかありますが、以下に２つを示します。
１．新人ビジネスマナー研修の時期は、一斉に研修が行われますので、講師は足りない状態で、人手が足りず当社からも現在以上の講師の派遣はできません。ですので、中小企業の方など、入社時には充分な教育ができなかったものの、改めて社員に、マナーの基礎を知ってもらいたいなどと言う依頼にお応えするためのコースです。（４月以外の月になります）
２．新人に求められる意識改革と、一般社員に伝えるべきマナーとでは、多少内容が異なっています。具体的には、新人の場合には学生から社会人への意識改革が主になりますが、一般社員の場合には、マナーが会社に与える影響や、意義を理解させる研修になります。
　
上記のニーズに合致している企業様がいらっしゃいましたら、是非とも、お声がけいただければと思います。