エデュコム合資会社

新入社員を対象とした教育研修は、形のトレーニング、基礎的知識の説明などだけでは不充分ですし、場合によっては逆効果になることもあります。基本的に学校教育は教えられたことを試験でアウトプットする形式ですので、どうしても受身になります。社会人になってからの教育も受身の教育になりますと、やはり企業においても「教えられたことを教えられた通りにする」ものだと理解され、「自ら考えて行動する」という姿勢の重要性は理解されません。基本的なマナーなど知識として知る必要のある内容も多々ありますが、それらを無批判に受け容れさせることは、変化の時代に迅速な適応を求められる企業に必要な人材に繋がっていきません。社会人として必要な知識などを、自ら考え、それぞれの意見を出し合いながら、「本質的な理解」を促進するようなプログラムをご提供いたします。