- 経営コンサルタント36年の実績あり
 - 企業ならびに社会の発展に全力で貢献
 - 経営診断・経営協力・支援・企業内研修・セミナー講師など経験豊富
 
職員分類制度と連動した退職金・新年金法に基づく年金制度の構築
従来の年功的色彩の強い退職金制度を改め、「ポイント制」退職金制度の導入。「確定居室年金法」「確定給付年金法」に基づく、新年金法の導入など,新しい視点から、退職金、年金制度の導入を検討します。
- 会社特色
 - 計画〜実施まで対応
 
- 開業年「.(年)」
 - 1986 年
 
- 得意業界
 - 建設業小売業全般
 
- 得意業務
 - 社員意識調査人事制度の構築労務問題などのアドバイス
 
- 顧問料「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
 - 15 円
 
- 対応方法
 - 月1回訪問
 
- 実績
 - コンサルタント歴38年、実績20社
 
- 特徴
 - 能力発揮、貢献度重視の退職金制度の構築。
 
- 備考
 
