- 経営コンサルタント36年の実績あり
 - 企業ならびに社会の発展に全力で貢献
 - 経営診断・経営協力・支援・企業内研修・セミナー講師など経験豊富
 
就業規則及び賃金、賞与、退職金などの諸規定の抜本的改革
賃金、賞与など、支給基準を明確にし,公正性、納得性ある組織風土を醸成します。、
- 会社特色
 - 計画〜実施まで対応
 
- 開業年「.(年)」
 - 1986 年
 
- 得意業界
 - 建設業小売業全般
 
- 得意業務
 - 就業規則作成退職金制度の構築評価者研修
 
- 顧問料「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
 - 15 円
 
- 対応方法
 - 月1回訪問
 
- 実績
 - コンサルタント歴38年、約40社以上
 
- 特徴
 - 賃金、賞与、退職金、勤務など,社員の処遇基準の明確化。
 
- 備考
 
